一、目的

青年人才是助推企業高質量可持續發展的生力軍，企業的發展也為回饋人才提供了物質基礎。為營造適宜人才發展的環境，留住青年人才，激發青年骨干潛能，今年繼續實施《青年人才激勵專項基金實施辦法》幫助青年人才解決安居問題。

二、申請條件
（1）年滿25周歲至35周歲，經正式錄用且累計服務已滿三年的員工；
（2）個人信譽良好，有在公司長期發展的意向，與公司簽訂五年或累計五年以上勞動合同；
（3）已進入公司后備人才庫或青年員工培養計劃，近兩年考核評價優秀；
（4）申請基金的年度或次年，購買家庭首套住房并簽訂購房合同員工。

三、申請流程
（1）符合青年人才激勵專項基金申請條件，本人有意申領青年人才激勵專項基金的，填寫《青年人才激勵專項基金申請表》、《青年人才激勵專項基金申領述職報告》，經直管領導、主管部門推薦，將材料提交至人力資源部。
（2）人力資源部對申請人的資格、申報資料、進行校驗復審，確定滿足資格條件的人員，組織相關部門依據申請人的述職報告及實際工作表現，按照《青年人才激勵專項基金考評表》實施考評。
（3）考評結果由人力資源部負責匯總、排序，報公司領導辦公會議審議，領導辦公會議根據年度財務狀況、申請人的綜合考評情況審議確定年度基金獲得者的數量及名單。

四、申請時間
申請時間為2020年6月10日至2020年7月20日，請有意向申請青年人才激勵專項基金的員工在該時間段內填寫好《青年人才激勵專項基金申請表》及《青年人才激勵專項基金申領述職報告》提交至人力資源部魯煒嘉處（0571-87636327），逾期不予辦理。

 二〇二〇年六月十日

浙江江南工程管理股份有限公司