會議由蘇南分公司生產經理賈勝男主持，分公司機關及區域內績效突出的骨干員工積極參與。賈勝男經理在開場致辭中表示：人才骨干一直是蘇南分公司發展的內生動力，通過會議，希望骨干員工之間充分交流，高效合作，推動分公司業務再上新臺階。

座談會上，各項目的優秀骨干員工從崗位特點和項目需求出發，圍繞經營、質量、進度、投資、安全、協調管理等方面進行了深入的經驗分享。員工坦誠地交流了項目推進中遇到的挑戰，并積極探討應對措施，分公司技術負責人陸云龍、無錫生產負責人金國平認真傾聽每位員工的問題，逐一提供專業指導和實際建議，幫助員工開拓解決問題的視野。

來自蘇州自貿中心項目的李澤指出，作為工程管理人員，應時刻關注業主需求，通過溝通確保項目管理的重點方向，以此更有效地推進項目發展；上海華為青浦研發中心項目的顧偉則結合自己在工期緊迫的項目中的經歷，分享了在進度管理中堅持質量原則、推動高效協作的實踐經驗，得到了在場員工的共鳴。

座談會后，分公司還特別組織了一場羽毛球比賽，將活動氛圍推向高潮。在比賽中，員工們通過默契的配合和激烈的比拼展現了拼搏進取的精神風貌，選手們揮汗如雨，配合流暢，現場喝彩聲此起彼伏，氣氛熱烈。大家不僅在賽場上展現了團結協作的能力，更在輕松愉快的氛圍中加深了彼此之間的情誼，增強了團隊的凝聚力。

通過本次座談會，蘇南分公司加強了企業文化建設，推動了人才隊伍的協同成長，分公司管理層也加深了對項目骨干員工的了解，激發了員工的創新能力和團隊合作意識。以本次會議為契機，江南管理蘇南分公司將進一步加快人才培養的步伐，以人才驅動業務拓展，沖刺年終目標，為江南管理的長遠發展夯實基礎。